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职场中 谁是你的伯乐

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发表于 2014-9-8 08:46:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
<div class="tsxbuktiws">  “我工作不顺利,就是因为没有遇到‘伯乐’。”步入职场的人大多都会抱怨,自己遇人不淑或怀才不遇。据调查显示,有97%的职场人都需要职场导师,因此,很多职场人都产生这样的困惑:自己到底需要什么类型的人作为职场导师呢?或者,怎样的人才会是职场导师呢?
  严师 练就精湛技艺
  在职场中,能有个好的职场导师作为自己的明灯,是非常幸运的事,熙雯就是这样的“幸运儿”。从中医学院毕业仅三年的她,如今已成为一名骨科医生,目前就职于北京一家涉外医院。“我能在针灸方面迅速成长,与我职场导师的教导是分不开的。”
  熙雯说,她在学校的成绩是最好的,因此才会被分到这个医院实习,可是她遇到的这位导师,除了医术外,“严厉”也是出了名的,这让刚刚步入职场的她不免有些犯怵。“我刚到医院的时候,李主任从来不理我,除了常规的实习课程外,就是让我用卫生卷纸练习扎针灸。”熙雯几乎每天都是腰酸颈痛,可李主任一点都不同情她,反而让她整理笔记、跟随临床诊断等,这让熙雯有些委屈。“去其他地方实习的同学,没有一个像我这样的,当时我真是很郁闷。”
  两个月后的一天,李主任将一个重症患者交给熙雯,让她独自为病人诊断、用针,这让她既紧张又意外。结合自己的临床知识和针灸手法,熙雯只为病人用过一次针,便使患者病情有了明显好转,经过一个疗程的治疗,病人不但痊愈,而且对熙雯的用针手法大加赞赏,从此,熙雯便成了大家的榜样。“我现在才明白,主任不是讨厌我,而是让我的技术更加精准细致,如果没有主任之前的严厉培养,我还不能有现在的成绩。”熙雯说,现在,她的针灸技术更加娴熟,在医院内已经是小有名气的小医生。“现在,我已经练到可以将针灸扎在木头上,并且分毫不差。”从熙雯的脸上,不自觉地流露出了感激之情。
  偷师 学会灵活运用
  有些人,虽然没有遇到职场中的领路人,但能够从周围前辈身上博采众长,并运用到自己身上,也为自己在职场中积累了一笔不小的财富。做广告设计的小胡,短短三年的时间,从实习生到设计师,如今跳槽到南方的一家合资企业做广告设计总监,现在也可算是小有成就。用他的话说,“咱的点子是偷来的。”小胡总是说,拜师不如偷师,学艺不如偷艺,用小胡自己的话说,所有人都是他的导师。
  “一个人的创意是有限的,集思广益才能有的想法。”学习广告设计专业的小胡,从学校毕业后,便到一家广告设计公司实习。广告公司一共有四个前辈负责设计创意工作,领导并没有特意为小胡安排某个人作为指导老师,只是让他遇到不明白的地方随时请教。工作一段时间后小胡发现,在那里每个人都是创意高手,都有自己的想法。因此,细心的小胡在请教每一位前辈的同时,都会留意他们的创意方向和思路,然后结合自己所学的知识,从中找到新的亮点。
  说小胡偷师,也不尽然,小胡只是把所有前辈的经验都细心记住,灵活运用到自己的工作中。小胡说,其实,从进入职场的第一天起到现在,他的每一位同事都是自己的职场导师。“他们教给我的都是经验,这对我来说受益匪浅。”
  对手 激发竞争斗志
  有人说,初入职场,如果没有好的前辈做指导,那么会对今后的职业生涯造成影响。然而,凡事都有两面性,也许正是遇到了挫折,才会激发职场人自身的潜能。“我能有今天的成绩,最应该感谢的就是我的对手。”如今的王毅是一家装饰公司的老总,谈起过去的一切,他显得很淡然。七年前,他曾在一家贸易公司做业务员,当时的王毅年龄小阅历浅,因此一些公司的老业务员都不把他放在眼里。
  初出茅庐,王毅有股冲劲,偶尔也会有小数额的业务成交。但没过多久,他就发现,公司总有几个人在“注意”他。当他做错事的时候,这些人的态度便会不冷不热,有时在开会的时候,他的提议总能使这些人发笑,“他们并不比我进公司的时间长,但也算是老员工了。他们偶尔会给我一些单子,但大多都是‘难啃的骨头’。”提起这些,王毅淡淡地笑了。他说,曾经有一次,碰巧听到他的“对手”商量,要把一份单子分给他,因为“反正他也跑不下来”。从那时开始,王毅便下定决心,一定要做出成绩来。
  从此,王毅暗下决心,将这些对手视为自己的目标,遇到不明白的事情主动向其他前辈请教,凭着自己的韧劲和努力,不但成交了几单大客户,还博得了对方的好感与他们成为朋友,那些曾经被视为“难啃的骨头”的客户,也成为日后王毅人脉关系的主要资源。工作了两年后,王毅的业绩远远超过了当初的竞争对手,以公司排名第一的业绩全身而退,选择自主创业。“要不是当时他们分给了那些客户,我就不会有今天的人脉关系。因为被别人看轻,所以才会激发了我的斗志。”
  专家点评
  面对职场前辈
  要学会感谢
  渤海证券培训师吕洪云表示,现代职场中,大多会遇到“老带新”的情况,也就是师父带徒弟,充当职场中导师的人,大多是在本行业具有多年工作经历和丰富工作经验的人。因此,无论在职场中遇到导师是否是自己心中理想的人选,作为职场人都要抱有感恩的心。
  首先,要摆正自己的角色,以谦虚的态度去接受。要认清在职场中,大家将来可能互为对手,没有谁是有责任教你的,如果想让别人有意愿教你,就要学会与前辈相处的艺术。要对所有教过你的人抱有感激的心态,包括你的前辈,甚至是你的对手。其次,要主动去了解行业,先去自我学习,发现自己的差距,有针对性地去请教你的老师,让他们感受到你渴望进步的意愿。最后,要对学到的内容进行转化,形成自己的能力体系,这些内容,有些是从导师那里学来的,有些是需要自己进行延伸的,而这些信息的有效整合,是需要自己来努力完成的。
  好导师可遇不可求
  做好自己最重要
  职场中的“好”老师,对职场人的影响最重要,但是好的职场导师是可遇而不可求的,天津思维思企业管理咨询有限公司的猎头培训部经理林强分析。在职场中,新人跟随导师的过程其实就是积累经验的过程,但真正的职场是没有固定导师的,能够给自己帮助的人,都可以算作自己的职场导师,但前提是在自己岗位、技术、专业的范围之内,因此,在学习的过程中,一定要懂得辨析,去其糟粕取其精华,在自己的职业目标规划和发展的领域内,找到对自己有帮助的人。
  往往,职场人遇到的对手大于帮手,这种现象在职场中是最为普遍的,因此,对手也是“导师”。无论对手是真正的强人,还是存心排挤自己,都会给自己带来压力,从而使自己产生动力。职场人可以从强者中学到本事,受到排挤时可以学会忍耐,这对自己都是一笔财富,因此,“职场导师”没有准确定义,职场人只要做好自己,学到前辈好的一面,并能为自己所用,就可以成功。



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发表于 2014-9-13 08:35:33 | 显示全部楼层
我是个凑数的。。。
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