查看: 2286|回复: 2

职场幸福调查:四成女性找不到职场幸福

[复制链接]

该用户从未签到

1

主题

1

帖子

38

积分

新手上路

Rank: 1

积分
38
QQ
发表于 2014-9-25 08:42:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
<div class="tdnhxfbxst">  职场幸福指数,是工作状态和质量的直接反映。某人才网对1560名年龄介乎27-35岁的职场女性进行有关幸福感的调查,46.2%的受访者表示“在工作中一点幸福感也没有”,66.9%的职业女性对目前工作不满意,表示“很满意”者仅占6.1%。
  男女平等的现代社会,无论生活或者职场,都说女性“顶起半边天”。妇女节前后,不少人力资源网站对职场女性进行调查,有结果反映超过四成女性在职场上找不到幸福感,工作压力太大、不能兼顾工作和家庭成为影响职场幸福指数的重要因素。
  职场幸福指数,是工作状态和质量的直接反映。某人才网对1560名年龄介乎27-35岁的职场女性进行有关幸福感的调查,46.2%的受访者表示“在工作中一点幸福感也没有”,66.9%的职业女性对目前工作不满意,表示“很满意”者仅占6.1%。谈到职场不幸福的原因,受访者认为工作压力太大、不能兼顾家庭、休闲时间太少是主要原因,晋升空间小、薪酬太低、人际关系不好等也是影响幸福感的因素。
  调查中,37.6%的受访者表示,因为工作太紧张,基本没精力顾及家庭。该网站人员解释说:27-35岁的女性在企业中是主力军之一,也是处于生育阶段或者子女年龄较小时期,照顾家庭的愿望较强,工作和家庭关系很容出现矛盾,矛盾严重影响了她们的职场幸福感。而且,职业本身竞争压力大,会导致她们产生职场疲倦,幸福指数自然更低。无独有偶,有来自医院方面的统计数据表明,37%的职场年轻女性存在着不同程度的隐性更年期现象,占到妇科门诊量约32.5%,她们身心疲惫、体重攀升、烦躁失眠、皮肤干燥、发色枯黄、月经紊乱等,莫名其妙生病,严重影响了自己与家人的生活与工作。
  另外一个招聘网的职场女性调查,九成以上女性想成为成功的职业女性,不过,具体到职务上,不到三成的职场女性想成为企业家或者CEO,四成女性希望成为中高层管理者,还有两成职场女性希望自己能够成为专家型人才,而不愿担任管理职务。调查发现,女性期望获得工作和生活之间的平衡:六成女性把超过一半的时间和精力放在工作上,不过超过七成受访者认为工作和生活同样重要,甚至有15.2%的人表示生活比工作更加重要,七成职场人表示“事业有成,同时能够很好地处理家庭和事业之间的平衡”,才能算是成功的职业女性。



上一篇:白领女性:你是朝活族、午动族还是夜猫族?
下一篇:尊重老公 职业女性要注意给老公留面子
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2

主题

24

帖子

39

积分

新手上路

Rank: 1

积分
39
QQ
发表于 2014-9-26 08:40:16 | 显示全部楼层
学习了,不错,讲的太有道理了
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

0

主题

30

帖子

51

积分

注册会员

Rank: 2

积分
51
QQ
发表于 2014-10-5 05:17:32 | 显示全部楼层
路过,学习下
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

热门推荐
Copyright © 2006-2014 上班族论坛 版权所有 豫ICP备13014680号
技术支持:盛祺科技  Powered by Discuz! X3.2
郑州网络警察报警平台
互联网经营备案登记
郑州市公安局网监备案
快速回复 返回顶部 返回列表