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和领导吵架的日子

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发表于 2014-9-16 10:24:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
<div class="skxqwhilmo"><P>
  上午,领导又莫名其妙犯毛病了,组织我们开会,本来我们已经有了思想准备,每次开会都是一个下场——挨批评。不是批评某一个人,而是一篇概全。就拿今天来说吧,首先让我们汇报一下上个月的工作,又从我开始,那就说呗,细数下来做的工作还不少,说完就听别的同事讲了,大家反正都是没闲着,这也确实是一个事实,讲话完毕,就等着听候发落了。 <P>  “你们做事情总是有头没尾,不是说你们不工作,整天忙忙叨叨不知道做了些什么。。。”听到这里,我相信我们每个人的火都是噌噌往上涨,什么意思,这个月工作量比7月份增加了一倍,确确实实是一倍,从我来到这个单位,人员一个个走掉,但是新成员没有增加,工作量没有减少,每个人都在做着几个人的活,前一段时间,想要做一个驻济高校的大型活动,但是学校你要一个个去落实,哪有他想象中的那么简单?很多大学现在都没有开学,有时候人都找不到,毕竟不是一件小事,这就借机说我们没有下文了,什么逻辑,事情总要一步步走下去,直到今天早晨,负责的同事还要出门联系呢,真够了。 <P>  月底了,该兑现奖金的时候了,按照当初说好的我们5个人应该拿到5000元奖金,因为统计数字是他今天早晨刚刚说出来的,要声明的是,规矩是他定的,统计数字也是从他嘴里说出来的,但是奇怪,分奖金的时候,仅仅象征性的给了我、陈和阿韩,金额上远远低于5000元他承诺的钱,不说这个也罢,还口口声声说什么,你们在努力就可以拿到10000元的奖金,我们回来都在抱怨,这样的领导谁还愿意为他做事?明明5000都不兑现,用什么鼓励我们去给他作出更大的成绩? <P>  同屋的姐姐,其实刚搬到我们这个屋没几天,每个月拿着4000元的工资,但是今天坚决要跳槽,我就想即使给钱再多,你要是没有一个好的工作环境又有什么用呢?我们办公室的人大家都以为做着什么高深的工作呢,都以为我们是白领呢,钱是工作因该得到的,但是好的心情我们从哪里去要呢?我已经不止一次地在博客上发牢骚。   今天,到领导的办公室,狠狠顶撞了一回,我就是想让他知道,他不总是对的,但是我想他并没有意识到自己的错误,他的话甚至可笑到我当时就笑出来的地步,我想反正我也是准备跳槽的人了,大不了就鱼死网破,没想到他那么小心眼,以为发点奖金给我,我就会妥协?有些事情对就是对,错就是错,工作中我们任何人犯了错误,那都是“死定了”的感觉,可是。。。



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发表于 2014-9-20 15:05:18 | 显示全部楼层
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发表于 2014-9-24 23:29:17 | 显示全部楼层
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